Supported Browser

Leadership & Organisations

القيادة والمؤسسات

الأسلوب الإنفعالي في إدارة المفاوضات

أجرى الحوار : جين وليامز، برنامج إنسياد للمعرفة |

استقراره العقلي وتصويره كشخص غير منطقي لا يمكن التنبؤ بتصرفاته. ويرى الكثيرون أن هذا التكتيك الخطير المصمم للتلاعب بالسوفييت، قد آتى مفعوله وفتح الباب لتوقيع اتفاقية الحد من الاسلحة في بداية حقبة السبعينات.

استراتيجية جيدة

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية

القيادة والمؤسسات

حوكمة الشركات في عالمٍ نامي

جين وليامز، برنامج إنسياد للمعرفة |

منذ عشر سنوات، لم تكن عبارة "حوكمة الشركات" موجودةً في اللغة العربية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا حيث تسود الشركات العائلية والمملوكة من قِبَل الدولة.

وقد بدأ الاهتمام بالحوكمة يزداد شيئاً فشيئاً. فقد كانت للشركات ممارساتها وسياساتها الخاصة بشأن المساءلة والمسؤولية الاجتماعية، إلا أن القواعد التنظيمية كانت غائبةً تماماً ولم تكن الشركات تولي اهتماماً كافياً لتفاصيل الشفافية أو تضارب المصالح، رغم أنها مسائل حاسمة في إدارة الشركات الحديثة.

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية

القيادة والمؤسسات

تشكيل فرق عمل مبدعة

بقلم مانويل سوسا، أستاذ مساعد في التكنولوجيا وإدارة العمليات في إنسياد |

يتأثر الإبداع إلى حد كبير بطريقة تنظيم الأفراد. فباستطاعة أعضاء فريق عمل إبداعي قوي التعاون وإلهام بعضهم البعض والعمل معاً بشكل فعال لإنتاج عمل مبتكر ومفيد في آن. وبالتالي، فإن فهم النواحي المعرفية والسلوكية لعملية التصميم مهم جداً  لتطوير برنامجالأبحاث لأي شركة.

ويشكل تحديد هوية الشخص الواجب تعيينه في فريق عمل محدد لتعظيم عملية إنتاج الأفكار المبدعة تحدياً كبيراً بالنسبة لمدراء قسم الابتكار. ولكن لسوء الحظ، غالباً ما يتم التعامل مع هذا التحدي بشكل اعتباطي.

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية

القيادة والمؤسسات

النزعة العربية ليوم المرأة العالمي

جين ويليامز، محررة، مجلة المعرفة |

تُشكل مجموعة من طالبات مدارس يمنية، تعبت من الدراسة في الظلام، جزءاً من جيل جديد من النساء ذات التفكير المستقل في الشرق الأوسط.

تمكنت هؤلاء الفتيات، بتصميمهن على الحصول على ما يحتجنه من تعليم، وبدعم من برنامج حكومي لريادة الأعمال، من صناعة أجهزة تعمل بالطاقة الشمسية، وإنشاء شركة الجيل المبتكر، وتسويق بضاعتهن على اليو تيوب.

فاز المشروع بجائزة "أفضل شركة لعام 2012" في مسابقة ريادة الأعمال للشباب العرب، التي نظمتها مؤسسة إنجاز غير الربحية، حيث تغلبن على فرق من طلبة المدارس الثانوية

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية

القيادة والمؤسسات

العباءة في مجلس الإدارة

جين ويليامز، محررة، مجلة المعرفة |

"أنا مهنية جادة في مجال الأسهم، ولست مجرد امرأة في مجال التمويل". هيف زمزم، ذات الستة والعشرين ربيعاً، هي المحلل الأول لشركة مصدر كابيتال، الذراع الاستثماري لشركة أبو ظبي لطاقة المستقبل التي يُقدر رأسمالها بعدة مليارات من الدولارات، وهي أيضاً واحدة من الأعداد المتزايدة من الشابات المثقفات والطموحات اللواتي يرفضن التسليم بأن العوائق يمكن لها أن تحول بينهن وبين النجاح.

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية

القيادة والمؤسسات

المضطرب عقلياً في الجناح سي

بقلم: نيكولاس براي – مراسل أوروبي |

مستويات مذهلة، ولا يخلو الأمر من أن يتسببوا بأضرار جسيمة. التعامل معهم ليس سهلاً، وإليكم بعض النصائح.

في فيلم "رأس المال" لكوستا كافراس، يقوم مصرفي معدوم الضمير بتحطيم أسهم مصرفه من خلال عملية احتيال تجاري داخلي. هل يُطرد من عمله؟ كلا، بل يقوم مجلس الإدارة المعجب به بتثبيته رئيساً، ويصفقون له وهو يتعهد بمواصلة سرقة الفقراء لإثراء الأثرياء.

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية

القيادة والمؤسسات

تقويض دور المرأة في القيادة

بقلم: نيكولاس براي |

النصيحة للنساء اللواتي يتصارعن مع الرجال على درجات سلَّم المناصب التنفيذية هي "لا تشتري تلك البدلة النسائية ببنطال لأنها لن تُقدِّم أو تُؤخِّر".

هذه نصيحة من ناتاليا كاريلايا، الأستاذ المساعد لعلوم القرارات لدى انسياد, وتستند إلى دراسة مستفيضة حول الكيفية التي تجعل المرأة ملائمة أو غير ملائمة للأدوار القيادية في الشركات مع

ناتاليا كاريلايا
زملائها من الذكور، وتؤكد كاريلايا أن القادة من النساء غالباً ما يجدن أنفسهن رهن صراع الهوية الذي أوجدته الصورة النمطية المتعلقة بالكيفية التي يجب أن يتصرفن بها.

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية

القيادة والمؤسسات

هل تصبح عُصبوياً؟

ألفين لي |

كثيراً ما يُستخدم المثل المعروف "الطيور على أشكالها تقع" لوصف مفهوم "المثلية"، وهو مصطلح ابتدعه علماء النفس روبرت ميرتون و بول لازارسفيلد من جامعة كولومبيا. يصف هذا المصطلح الكيفية التي يميل فيها بعض الناس إلى الارتباط مع آخرين ممن يشتركون معهم في صفات متشابهة، تتراوح بين العرقية والجندر والدين وغيرها. وقد أصبح  هذا السلوك الملحوظ موضوعاً للدراسة المستفيضة، لكن بالنسبة لأستاذ السلوك التنظيمي لدى انسياد، مارتن غارغيولو، فإنه يرى أن جانباً واحداً من المثلية لم يتم تناوله بالشكل الكافي، ألا وهو: كيفية تأثيرها على أداء العمل.

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية

القيادة والمؤسسات

لا تجعل استثماراتك في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات تذهب سُدى

بقلم: كريس هاويلز |

بعد عقد من الركود، أظهر إنفاق الشركات على تكنولوجيا المعلومات بوادر يقظة، فالشركات في جميع أنحاء العالم تستثمر في الحركية والخدمات السحابية والأدوات التعاونية. ووفقاً لبحث جديد أجرته انسياد، وصدر بالتعاون مع مؤسسة أي تي أند تي AT&T، فإن منطقة آسيا والمحيط الهادي هي التي تقود حركة تسريع هذه الاستثمارات، حيت تستثمر الشركات نسبة من إجمالي ميزانياتها لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في تقنيات جديدة أكبر من تلك التي تستثمرها الشركات الأوروبية.

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية

القيادة والمؤسسات

كيف تنجح في الأعمال التجارية

بقلم: بيكولاس براي / مراسل أوروبي |

يقول سمير بريخو، الرئيس التنفيذي المتحمس لشركة أميك : "تحتاج في مثل هذه الأعمال إلى المتعة، فإذا افتقدتها، فلن تذهب إلى العمل".

تأتي هذه الفكرة من شخص يبدأ عمله في الخامسة والنصف صباحا بتفقد تحديثات الأخبار بأربع أو خمس لغات بينما هو يستحم و يتناول طعام الإفطار؛ هذه الفكرة تبدو نسبية، لكن بريخو، هذا الرجل النشيط الذي يبلغ من العمر 54 عاماً، ويستمتع بالتزلج والإبحار والغولف والموسيقى والرقص، جادٌ جداً، ولا يقتصر عمله على المتعة فقط.

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية