Supported Browser

Leadership & Organisations

القيادة والمؤسسات

فاق المكاتب الرياضية

بييرشاندون،استاذكرسيلوريالللتسويقوالابتكاروالإبداعفيإنسياد. |

بدأالكثيرونمنالموظفينالعملخلالاجراءالتمارينالرياضيةوخاصةجهازالركض"تريدمل"،فيمايلجأالبعضللمشيخارجالمكتبعنمناقشةقضاياالعملمعزملائهم، ويذكرناهذاالتوجهعندماكانامتلاكجهازتلفزيونأوهاتفمحمولأمراًمثيراً،وعلىغرارهواتفبلاكبيريوآيافون،ومعانخفاضالتكاليفبشكلمتدرج،قديصبحاستخدامأجهزةالمشيأمراًرائجاً،وهومايحصلحالياًفيالكثيرمشركاتواديالسيليكون.

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية

القيادة والمؤسسات

أهمية الحوكمة بمجلس إدارة

لودو فان دير هايدن، استاذ كرسي شركة "مبادلة" في حوكمة الشركات والاستراتيجية لدى انسياد، والمدير الأكاديمي لمبادرة الحوكمة المؤسساتية في إنسياد |

نادرا ما يجري العمل في الشركات الخاصة بسلاسة، ولكن مع زيادة تعقيدات مسائل وهيكلية الملكية يجد المديرين ومجالس الإدارة أنفسهم تحت ضغوط متزايدة للاستجابة للمطالب وللمصالح المتعارضة والتوصل إلى  إجماع حولها.

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية

القيادة والمؤسسات

القيادة الجامعة تطلق المواهب المتنوعة

هيرمينيا إيبارا، أستاذ كرسي كورا للقيادة والتعلم، وأستاذ السلوك التنظيمي لدى انسياد ونانا فون بيرنوث محررة إنسياد  |

تشبه نيا جوينسون رومانزينا، مديرة التعددية العالمية والتضمين في سويس ري، الناس في شركتها وخارجها بالجبال الثلجية.

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية

القيادة والمؤسسات

التخلص من عادات القيادة السيئة

البروفسور جان فرانسوا مانزوني، أستاذ ممارسات الإدارة وأستاذ الموارد البشرية لكرسي شل، في إنسياد |

نعرف من وقت طويل حاجة القادة لمواصلة التعلم خلال مسرتهم المهنية. قبل 50 سنة قال الرئيس الامريكي جون كينيدي إن "القيادة والتعلم متلازمين لا غنى لإحداهما على الأخرى."

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية

القيادة والمؤسسات

هل يمكن لرئيس مجلس الإدارة أن يتولى القيادة؟

ستانيسلاف شيكينيا أستاذ زميل لريادة الأعمال والشركات العائلية في كلية الأعمال انسياد  |

قدمت العون في شهر يونيو عام 2013 لشركة نقل خاصة ضخمة، وذلك في مساعيها لتحسين نظام الحوكمة لديها. وتضمن التحسين من بين جوانب عديدة تأسيس مجلس مديرين عامين بالإنابة مع رئيس مجلس الإدارة مستقل. وعرض المنصب لرئيس تنفيذي تقاعد حديثا من شركة هندسية، وكان لديه خبرة معقولة في منصب مدير عام بالإنابة لكن لم يسبق له ترأس مجلس إدارة في شركة. وقابلت مؤخرا الفاعلين الأساسيين في نظام الحوكمة وهم مؤسسو الشركة و رئيس مجلس الإدارة ومدير عام آخر لتقييم الأحوال في الشركة.

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية

القيادة والمؤسسات

مايسترو في شبكة تلفزيونية في الشرق الأوسط

سام بارنيت، الرئيس التنفيذي لمجموعة إم بي سي، مع جين وليامز، محرر برنامج إنسياد للمعرفة |

لا ينظر إلى سام بارنيت (خريج إنسياد MBA ‘97J)، الرئيس التنفيذي لمجموعة إم بي سي، في قلب العالم العربي، كرجل دخيل على عالم يتسم بالتغيير. وسواء كان الموقف يستدعي الاستثمار بمنصات أو تقنيات جديدة أو العثور على مكان آمن لإنتاج محتوى محلي، فالسر يكمن في المرونة حسب قول سام بارنيت" .

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية

القيادة والمؤسسات

دراسة: التأمل يساهم بتعزيز الأداء

البروفيسور راندل كارلوك، أستاذ لكرسي برجمانز لويست للقيادة الإدارية للمؤسسات والشركات |

لطالما كان التأمل وسيلة موثوقة عبر القرون في مساعدة الآسيويين في مسيرة حياتهم. وأصبح التأمل الآن ممارسة عالمية نظرا لأن الأبحاث أثبتت فعاليته في تحسين أداء الإنسان وصحته.

ويدلل زميلان في كلية انسياد وهما زوي كينياس البروفيسور المساعد في "السلوك المؤسساتي في إنسياد وأندرو هافنبراك مرشح الدكتوراة في"السلوك المؤسساتي لدى إنسياد، على ذلك بشرح كيف ساعد التأمل لمدة 15 دقيقة في تحسين قدرات الإدراك عند اتخاذ القرارات الهامة لدى الشركات.

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية

القيادة والمؤسسات

المقاربات الثقافية لقضايا القيادة

بقلم : كارولين رووك، زميل سابق لرابطة خريجي إنسياد في هولندا، وبنجامين كيسلر، محرر في برنامج إنسياد للمعرفة. |

في ظل تزايد تأثير العولمة على محيط العمل، بات من الطبيعي وجود فريق عمل يضم جنسيات متنوعة، وسواء كان قائد الفريق "غربياً" أو "شرقياً" فإن ذلك يؤثر على طريقة التعامل مع الموظفين. إذ قد تنظر بعض الثقافات إلى الخجل على أنه وقاحة، أو تعتبر العدوانية أمراً جيداً.

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية

القيادة والمؤسسات

التفكير الإيجابي يرفع المبيعات

بنجامين كسلر – إنسياد |

تتسبب الغطرسة في بيئة العمل بنتائج كارثية على الشركات، حيث أدى الإفراط في الثقة بالنفس لدى مدراء الصناديق الاستثمارية في وول ستريت للاستهانة بالمخاطر والاعتماد على أدوات مالية أثبتت خطورتها مما ساهم في إفلاس بنوك مثل "بير ستيرنز" و "ليمان براذرز"، حيث أوصل غرور أباطرة المصارف العملاقة إلى بناء فقاعة هائلة ومن ثم حدثت الكارثة واندلعت الازمة المالية العالمية.

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية

القيادة والمؤسسات

أهمية التسامح في بيئة العمل

مانفريد كيتس دي فريس هو أستاذ متميز لمادة تنمية القيادة والتغيير التنظيمي في إنسياد أجرى الحوار : جين وليامز، برنامج إنسياد للمعرفة |

وتحويل الموقف بأكمله إلى حالة بناءة.

يشير مانفرد كيتس دو فري استاذ تطوير القيادة والتغيير المؤسسي في إنسياد إلى أن القائد المثالي يدرك تماماً تكلفة وجود مشاعر عداء ضمن فريق العمل والمخاطر التي يفرضها ظهور أحقاد وغضينة حيث تؤدي إلى عرقلة عمل أفراد الفريق.

ثقافة الخوف

تأخذ إنسياد خصوصيتك على محمل الجد. ولهذا السبب ، نعلمك بأن البيانات التي يتم جمعها عبر النموذج أعلاه تتم معالجتها إلكترونياً للأغراض المحددة في هذا النموذج ولن يتم استخدامها خارج هذا الإطار. وفقًا لقانون حماية البيانات الصادر في 6 يناير 1978 والذي تم تعديله وفقًا لتنظيم حماية البيانات العامة ، يتم منحك حقوقًا قانونية فيما يتعلق بالوصول إلى بياناتك الشخصية وتعديلها وتحديثها وحذفها والحد منها. يمكنك ممارسة هذه الحقوق في أي وقت من خلال كتابة أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنسياد على [email protected]. لديك الحق ، لأسباب مشروعة ، في الاعتراض على جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها. لمزيد من المعلومات ، لمزيد من المعلومات يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية